UITS
Transparentnost procesa promene organizacije Telekoma
Poslednjih par meseci među zaposlenima kruži priča o promeni organizacione strukture našeg preduzeća. Nezvanično, postoji radna grupa u koju su delegirani predstavnici svake izvršne direkcije i koja treba da predloži novu organizacionu šemu. Sve ostalo što se može nezvanično čuti „po kuloarima“, a što generalno nepovoljno utiče na radnu atmosferu i interpersonalne odnose, nećemo komentarisati, ali smo povodom toga odlučili da u ime Udruženja inženjera Telekoma Srbija.APELUJEMO
da proces eventualne promene organizacione strukture kompanije bude transparentan, objašnjen i obrazložen svim zaposlenima.
Ukoliko se u organizaciju kompanije uvode promene, neophodna je spremnost i saglasnost zaposlenih da se one i sprovedu. Organizaciju čine zaposleni! Ukoliko se proces uspostavljanja nove organizacije bude odvijao u atmosferi međusobnog poštovanja i poverenja, ukoliko postoji spremnost da se o promenama govori otvoreno, da se dopusti razmena mišljenja i ideja o novim organizacionim rešenjima, utoliko će samopouzdanje, spremnost i motivacija da se sprovede i ostvari strategija, vizija i misija kompanije biti veći! Sami zaposleni će svojom energijom i posvećenošću ciljevima kompanije najbolje sprečiti organizacionu isključivost i podvojenost, suprotstavljenost interesa, nemogućnost kontrole i omogućiti da se kompanija razvija i raste.
10 Januar, 2013